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【Now新聞台】外界關注僱主可能會因應強積金對沖取消，透過解僱舊員工再聘請新員工，節省遣散費和長期服務金開支。勞工及福利局局長孫玉菡認為，僱主這樣做沒有好處。
勞工及福利局局長孫玉菡：「其實現在勞工市場都很緊張，一個舊員工幫到手，熟悉業務，(僱主)不要他，請新員工是否真的更便宜，我不敢說，視乎市場狀況，但你想想要重新培訓他，他要重新了解公司的運作，可能對僱主得不償失，或者舊僱員舊年資可對沖，新請僱員所有年資都不能對沖，其實想向大家解釋這樣做對僱主沒有好處。」
