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【Now新聞台】強制舉報虐兒條例明年一月生效，勞褔局將推出決策流程圖和指南。局方指，若專業人士如實填寫流程圖，可作為辯護理由，相信能輔助他們決定是否需要強制舉報。
立法會去年11月通過強制舉報虐兒條例，勞工及福利局在立法會一個委員會上，介紹將推出協助專業人士判斷個案的決策流程圖。其中網站會列出懷疑虐兒選項，如性侵犯、身體虐待等，揀選後會有多項選擇題，設是、否及不確定三個選項，完成後會有分析框架，讓他們參考是否須強制舉報。
有議員關注流程圖能否成為辯護理由。
立法會議員(社會福利界)狄志遠：「如果法庭告我，我說不是、我有跟足指南做，有所有證據，這個指南有否法庭上功能？」
勞工及福利局副局長何啟明：「我們這個有個書面的流程圖在，如果他如實地按當時的意見填寫，然後建議不需要強制舉報，這個都是一個辯護，但最後是否辯護成功都要視乎其他因素。」
亦有議員關注流程圖的內容是否能有效發揮作用。
立法會議員(選舉委員會)江玉歡：「因為是與不是，是很容易選擇，會否很容易有人是不是都選不確定？」
立法會議員(選舉委員會)管浩鳴：「你出來的結果不能作為合理辯解，我想他們可能會認為有點模稜兩可。」
勞工及福利局首席助理秘書長鄒鳳梅：「其實都是寫了很多要考慮的重點，讓強制舉報者不要遺漏高風險情況，你會看到最後如果他清晰答到問題，最後都有個建議給他，特別是留有部分，其實他可以列出其他考慮重點。當然你說很多地方他都不確定，可能到最後未至於需要即時舉報，但其實你都看到建議都有提及你應該進一步跟進到底他是否有其他需要。到真的收集到新資料或掌握更多情況，可隨時來再做一次新的檢視。」
局方又提及，現時已有5萬2千人完成單元一有關保護兒童基本知識的培訓課程，而關於強制舉報虐兒的網站，亦有超過100萬瀏覽量。
