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【Now新聞台】政府下周三公布《財政預算案》，有人力資源顧問希望政府可投放更多資源招攬企業。總商會則建議，由稅務等方面入手，吸引企業來港。
政府在《施政報告》力推多項人才政策，不過政策實施了一段時間，又為香港搶了多少人才呢？
政府「高端人才通行證」計劃，推出七個星期以來，接獲過萬宗申請已批出約7700宗，但遠未能補足本港過去兩年流失的逾14萬勞動人口。
有人力資源顧問認為，數據反映不應單靠「搶人才」政策提供直接誘因，建議政府集中資源「搶企業」，才能搶到本港需要的人才。
毅知顧問公司董事總經理周綺萍：「很高端的人才，未必會因為一點小恩小惠，純粹因為一點誘因而吸引到他們。如果要吸引他們，需要吸引企業，搶到企業過來，而要搶到企業過來，政府是真正需要在財政預算案撥款支持。」
總商會亦贊同當更多龍頭企業落戶香港，將更容易吸引人才來求職，建議政府以更多的稅務優惠，吸引已將總部遷出的企業回流。
總商會常務副主席總商會常務副主席：「如果企業回流時，我們希望政府會提供三年稅務優惠措施，讓這些區域總部回來香港去設立總部，因為區域總部的影響很大，如果總部在香港，有很多投資性的事都會經總部決策。」
總商會又建議擴大引進重點企業辦公室，目標企業名單的行業範圍，例如涵蓋文化及知識產權等新興領域，更有利本港整體發展。
